Fortalecimiento Docente 2017

En el siguiente link, encuentra  MODELO EDUCATIVO 2017

"El  aprendizaje invisible  es una propuesta conceptual que surge como resultado de varios años de investigación y que procura integrar diversas perspectivas en relación con un nuevo paradigma de aprendizaje y desarrollo del capital humano, especialmente relevante en el marco del siglo XXI. Esta mirada toma en cuenta el impacto de los avances tecnológicos y las transformaciones de la educación formal, no formal e informal, además de aquellos metaespacios intermedios. Bajo este enfoque se busca explorar un panorama de opciones para la creación de futuros relevantes para la educación actual. Aprendizaje invisible no pretende proponer una teoría como tal, sino una metateoría capaz de integrar diferentes ideas y perspectivas. Por ello ha sido descrito como un protoparadigma, que se encuentra en fase  beta y en plena etapa de construcción." —Cristóbal Cobo & John Moravec

Knowmad . Este novedoso concepto que empieza escucharse con fuerza en el argot empresarial es un neologismo que combina y maximiza las palabras  know  (conocer,saber) y  nomad  (nómada). Concentra las características que ha de tener un trabajador en el contexto actual para hacer frente a los retos profesionales de futuro, convirtiéndose en un  nómada del conocimiento . La definición fue creada en el año 2011 por el experto en mercado laboral  John Moravec , fundador de  Education Futures , para definir a los trabajadores  nómadas del conocimiento y de la innovación.   Knowmad  hace referencia a un  nuevo perfil de profesional  que ha de ser principalmente innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Un  knowmad  es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores men...